国资委力推新质生产力：央企如何拥抱创新？
元描述: 国资委主任张玉卓强调，国有企业必须在新质生产力上有所作为。文章深度解读国资委关于央企拥抱创新的六大举措，包括建立研发准备金制度，打通人才交流通道，并分析其对央企高质量发展的深远意义。
吸引人的段落:
在科技革命和产业变革加速演进的今天，国有企业如何在新一轮竞争中站稳脚跟？国资委给出了明确的答案：拥抱新质生产力，实现高质量发展。国资委主任张玉卓近期在中央企业负责人研讨班上强调，国有企业必须打破思维定势、破除路径依赖，在新质生产力上有所作为。他明确提出六大举措，为央企指明了方向，也为中国经济高质量发展注入新动力。
引言:
近年来，中国经济发展进入新阶段，传统经济增长模式越来越难以为继。面对资源环境约束不断增多、国际竞争日益激烈的挑战，国有企业亟需找到新的发展路径。新质生产力应运而生，成为推动经济高质量发展的关键引擎。
新质生产力：央企高质量发展的关键引擎
新质生产力指的是以科技创新为驱动，以数字化、智能化、绿色化为特征，能够有效提高生产效率、资源利用率和经济效益，推动经济社会可持续发展的新型生产力。
对于国有企业来说，拥抱新质生产力意味着：
- 从要素驱动向创新驱动转变。 依靠传统要素投入的粗放式发展模式已难以为继，必须依靠科技创新、管理创新、制度创新等手段，提高生产效率和效益。
- 从传统产业向战略性新兴产业转变。 要积极布局人工智能、生物医药、新能源等新兴产业，培育新的经济增长点，加快向价值链高端攀升。
- 从封闭式发展向开放式发展转变。 要加强与高校、科研院所的合作，打通人才交流通道，促进科技成果转化，实现产学研深度融合。
国资委六大举措，助力央企拥抱新质生产力
为了推动国有企业在新质生产力上有所作为，国资委提出了六大举措：
1. 建立企业研发准备金制度
- 目的： 鼓励企业加大研发投入，为科技创新提供稳定的资金保障。
- 意义： 研发投入是科技创新的基础，建立企业研发准备金制度可以有效解决企业研发资金不足的问题，促进科技成果转化和产业化应用。
具体措施：
- 制定研发准备金制度的具体标准和管理办法，明确资金来源、使用范围、监管机制等。
- 鼓励企业设立专门的研发基金，并建立相应的财务管理制度。
- 加大对企业研发投入的税收优惠力度，鼓励企业加大研发投入。
2. 打通高校、科研院所和企业人才双向交流通道
- 目的： 促进高校、科研院所和企业之间的深度合作，实现人才资源的优化配置。
- 意义： 破除传统的人才壁垒，让高校、科研院所的科研人员能够更好地将科研成果转化为现实生产力，也让企业能够获得更多人才资源。
具体措施：
- 建立人才交流合作机制，鼓励高校、科研院所和企业联合开展人才培养、科技攻关、成果转化等工作。
- 完善人才引进政策，为优秀人才提供良好的发展平台和待遇。
- 推动高校、科研院所和企业共建联合实验室、研究中心等，促进科技合作和人才交流。
3. 完善多元化资金投入机制
- 目的： 拓宽企业资金来源，为科技创新提供多元化的资金支持。
- 意义： 除了企业自身资金外，还需要吸引社会资本、政府资金等多元化资金投入，形成科技创新合力。
具体措施：
- 鼓励企业发行科技创新债券，吸引社会资本参与科技创新。
- 优化政府科技资金投入结构，加大对企业科技创新的支持力度。
- 鼓励企业设立风险投资基金，支持科技创新企业发展。
4. 加快建设国家战略人才力量
- 目的： 培养高素质人才队伍，为科技创新提供人才支撑。
- 意义： 科技创新需要高素质人才队伍，要加大对科技人才的培养力度，为企业发展提供人才保障。
具体措施：
- 加强对科技人才的教育培训，提高人才素质。
- 建立健全人才激励机制，吸引和留住优秀人才。
- 加大人才引进力度，引进海外高层次人才。
5. 做实做细合规免责机制
- 目的： 鼓励企业大胆创新，为科技创新营造良好的政策环境。
- 意义： 科技创新是一个充满风险的过程，要鼓励企业大胆尝试，但也需要为企业提供相应的风险保障。
具体措施：
- 制定科学合理的合规免责标准，为企业创新提供保障。
- 建立健全内部控制机制，规范企业创新行为。
- 加强对企业创新活动的监管，及时发现和解决问题。
6. 提升对科技创新和市场环境变化的敏锐度
- 目的： 提高企业对市场变化的反应能力，增强企业竞争力。
- 意义： 市场环境瞬息万变，企业要保持敏锐的洞察力，及时抓住市场机遇，才能在竞争中立于不败之地。
具体措施：
- 建立健全市场分析体系，及时掌握市场动态。
- 加强科技监测和预警，及时发现和应对技术变革。
- 优化管理流程，提高决策效率。
央企拥抱新质生产力：机遇与挑战并存
拥抱新质生产力，是国有企业实现高质量发展的重要路径，也是中国经济转型升级的必然趋势。
机遇:
- 巨大的市场需求: 中国经济结构调整和产业升级，将为新兴产业发展提供巨大的市场需求。
- 政策支持: 政府将出台更多政策措施，支持企业科技创新和产业升级。
- 人才优势: 中国拥有庞大的人才储备，为科技创新提供人才支撑。
挑战:
- 科技创新能力不足: 一些国有企业在科技创新方面存在短板，需要加大研发投入，提升科技创新能力。
- 市场竞争激烈: 国内外竞争日益激烈，国有企业需要提高效率、降低成本，才能在市场竞争中立于不败之地。
- 体制机制障碍: 一些体制机制障碍制约着企业科技创新和产业升级，需要进一步深化改革，破除体制机制障碍。
常见问题解答
Q1: 为什么要建立企业研发准备金制度？
A1: 研发投入是科技创新的基础，但很多企业缺乏稳定的研发资金来源，导致研发投入不足。建立企业研发准备金制度，可以为企业研发活动提供稳定的资金保障，促进科技成果转化和产业化应用。
Q2: 如何打通高校、科研院所和企业人才双向交流通道？
A2: 可以通过建立人才交流合作机制、完善人才引进政策、共建联合实验室等方式，促进高校、科研院所和企业之间的人才交流和合作。
Q3: 为什么需要完善多元化资金投入机制？
A3: 企业自身资金有限，需要吸引社会资本、政府资金等多元化资金投入，才能为科技创新提供充足的资金保障。
Q4: 为什么要加快建设国家战略人才力量？
A4: 科技创新需要高素质人才队伍，要加大对科技人才的培养力度，为企业发展提供人才保障。
Q5: 做实做细合规免责机制有什么重要意义？
A5: 科技创新是一个充满风险的过程，要鼓励企业大胆尝试，但也需要为企业提供相应的风险保障。做实做细合规免责机制，可以有效降低企业创新风险，为企业创新提供保障。
Q6: 如何提升对科技创新和市场环境变化的敏锐度？
A6: 企业要建立健全市场分析体系、加强科技监测和预警、优化管理流程，才能及时发现和应对技术变革和市场变化。
结语
拥抱新质生产力，是国有企业高质量发展的必然选择。国资委提出的六大举措，为央企指明了前进方向，也为中国经济高质量发展注入新动力。相信在政策支持和企业努力下，国有企业将在新质生产力发展中发挥重要作用，为中国经济发展贡献力量。
